Miksi monimuotoisuus on muutakin kuin sana – ja miten se tehdään todeksi?
Monimuotoisuus, inkluusio ja erilaisuuden arvostaminen ovat tuttuja sanoja lähes jokaiselle työelämässä toimivalle. Mutta mitä ne todella tarkoittavat käytännössä? Mitä hyötyä niistä on tiimeille, organisaatioille ja päätöksenteolle?
