Näin täytät finanssialan hallituspaikan vaatimukset – tarkistuslista ja kokemuksia käytännöstä

Finanssialalla hallituksen jäseniltä vaaditaan enemmän kuin pelkkää kiinnostusta – myös osaamisen, luotettavuuden ja ajankäytön on oltava kohdallaan. Tässä blogikirjoituksessa kokosimme LähiTapiolan compliance officerin Maria Lahdenperän sekä Future Boardin jäsenen Rosa Nosteen käytännönläheiset vinkit ja näkökulmat aiheesta Future Boardin webinaarista "Hallituksen jäsenen sopivuus- ja luotettavuusvaatimukset finanssialalla"

(8.5.2025).

✅ Miksi sopivuus- ja luotettavuusarviointi tehdään?

Finanssialaa koskeva sääntely – erityisesti vakuutusyhtiölaki ja Finanssivalvonnan ohjeet –

edellyttää, että:

• hallituksen jäsenet ovat tehtävään sopivia (koulutus, osaaminen, kokemus)

• he ovat luotettavia (ei rikostaustaa tai taloudellisia esteitä)

• mahdolliset eturistiriidat ja riippumattomuus arvioidaan

• ja jäsenellä on riittävästi aikaa hoitaa tehtävänsä

🧩 Mitä sopivuus tarkoittaa käytännössä?

Sopivuuden arvioinnissa huomioidaan:

• Koulutus (esim. kaupallinen, juridinen tai vakuutusalan tausta)

• Aiempi kokemus finanssialalta tai muilta soveltuvilta aloilta

• Taidoista ja osaamisesta tulee antaa perustelut – miksi juuri tämä henkilö soveltuu tehtävään

Lisäksi hallituksen yhdessä on katettava seuraavat osaamisalueet:

• vakuutus- ja rahoitusmarkkinat-

• liiketoimintastrategiat ja -mallit

• hallintojärjestelmä

• rahoitus- ja vakuutusmatemaattinen analyysi

• toimialan sääntelykehikko

  + mahdollisesti: sijoitustoiminta, vastuullisuus, johtaminen jne.

🔍 Luotettavuuden arviointi – nämä asiakirjat tarvitaan

Jokaiselta hallitusjäseneksi valittavalta henkilöltä vaaditaan:

• Rekisteriotteet: konkurssi-, holhous-, velkajärjestely-, liiketoimintakielto- ja ulosottorekisterit

• Oma kirjallinen vakuutus, että:

• ei ole tuomittu sakkoon (pl. rikesakot/pienet liikennerikkomukset) viimeisen 3 vuoden aikana

• ei ehdolliseen vankeuteen/yhdyskuntapalveluun (viimeiset 5 vuotta)

• ei huomautuksia valvontaelimiltä

  👉 Tarkemmat tiedot löytyvät Finanssivalvonnan ohjeesta sivuilta 25–27 tässä asiakirjassa (pdf): https://www.finanssivalvonta.fi/globalassets/fi/julkaisut/maaraykset-ja-ohjeet/2021/vak-1-2021.pdf

  
  

🛠️ Käytännön vinkit hallituspaikasta kiinnostuneelle – esimerkkinä LähiTapiola

Maria Lahdenperä jakoi konkreettisia neuvoja hallituspaikkaa tavoitteleville:

• Ole aktiivinen ja rohkea – ota yhteyttä LähiTapiolan yhtiöiden hallintoneuvostojen tai nimitystoimikuntien puheenjohtajiin

• Tutustu LähiTapiola-ryhmän eri yhtiöihin (19 alueyhtiötä + valtakunnallinen yhtiö)

• Hanki koulutusta – esim. Finvan tai Aalto EE:n ohjelmat

• Syvennä ymmärrystäsi keskinäisyydestä yritysmuotona

• Perehdy Finanssivalvonnan vaatimuksiin – linkki yllä

🔗 https://www.lahitapiola.fi/tietoa-lahitapiolasta/lahitapiola-ryhma/yhtiot/

💬 Kokemuksia hallitustyöstä – Rosa Noste kertoo

• Aikataulutus on tärkeää – kokousmateriaalit voivat olla satoja sivuja

• Regulaatio vaikuttaa suoraan hallitustyön tekemiseen

• Nuori ikä ei ole este – tuo tuoretta näkökulmaa

• Valmistautuminen ja halu oppia ovat keskeisiä

  
  

🙋 Kootut kysymykset teemasta

Mitä sopivuus- ja luotettavuusarviointi käytännössä tarkoittaa? 

➡️ Arvioidaan koulutus, osaaminen ja kokemus sekä tarkistetaan taustat eri rekistereistä. Lisäksi vaaditaan oma kirjallinen vakuutus rikostaustan puuttumisesta. (Maria Lahdenperä)

Miten arvioidaan hallituksen kollektiivista osaamista?

➡️ Hallituksen tulee kattaa tietyt osa-alueet yhdessä, kuten vakuutusmarkkinat, strategia, riskienhallinta ja sääntely. (Maria Lahdenperä)

Miten hallituspaikkaa voi hakea esimerkiksi LähiTapiolassa?

➡️ Ota rohkeasti yhteyttä yhtiöiden hallintoneuvostojen tai nimitystoimikuntien puheenjohtajiin. Mahdollisuuksia on sekä alue- että valtakunnallisissa yhtiöissä. (Maria Lahdenperä)

Mitä osaamista kannattaa kehittää, jos haluaa mukaan finanssialan hallituksiin?

➡️ Hyödynnä erilaisia koulutuksia (esimerkiksi Aalto EE), tutustu sääntelyyn ja ymmärrä keskinäisyys yritysmuotona. (Maria Lahdenperä)

Miten regulaatio näkyy hallitustyössä? 

➡️ Vaikuttaa kokousmateriaalien laajuuteen ja valmistelun perusteellisuuteen. Hallituksen työ on hyvin jäsenneltyä ja sääntely ohjaa sisältöä. (Maria Lahdenperä & Rosa Noste)

Millaisia kokemuksia on nuorena hallituksen jäsenenä toimimisesta?

➡️ Alkuun jännitti, mutta tuen ja perehdytyksen avulla kokemus on ollut antoisa. Ikädiversiteetti tuo hallituksiin uusia näkökulmia. (Rosa Noste)

Finanssialan hallituspaikka ei ole mysteeri, mutta se vaatii valmistautumista, osaamisen kehittämistä ja oma-aloitteisuutta. Jos tavoittelet paikkaa, aloita tutustumalla vaatimuksiin, kehittämällä omaa osaamistasi – ja ota rohkeasti yhteyttä.

📝 Kirjoitus pohjautuu Future Boardin webinaariin 8.5.2025 ja sen asiantuntijoiden (Maria Lahdenperän ja Rosa Nosteen) näkemyksiin.