top of page

Näe kasvun paikat

Jos on kasvun nälkä, huomaat kyllä mahdollisuudet. Kasvamisen tahto heijastelee myös ympäristöömme.


Kun on tarpeeksi nälkä, et kävele mahdollisuuksien ohi. Huomaat varmasti houkuttelevan ravintolan kadun kulmassa ja leipomon tuoksun. Täydellä vatsalla ruoka ei sen sijaan maistu.


Sama on kasvun kanssa. Jos on kasvun nälkä, huomaat kyllä mahdollisuudet. Kasvunnälkäisenä hallitusjäsenenä et tarjoile taskunlämpimiä vastauksia, vaan haluat ajatella ahkerammin, viedä ongelmanratkaisua uusille urille ja olla avoin moninaisuudelle.



Hallitustyössä ja johtamisessa kriisitilanteet ovat tiukan fokuksen aikaa.


Case Stockmann -tapahtumassa kerrottiin, kuinka päivän ensimmäinen ja viimeinen ajatus oli kassavirrassa. Mitä voisimme oppia tästä tyynempiin aikoihin?


Muuttuva toimintaympäristö ja lisääntyvät vaatimukset, informaatiotulva ja epävarmuudet haastavat meitä jatkuvasti. Ymmärrys ja näkemys kokonaisuudesta ovat yhä tärkeämpiä. Yksityiskohtien sijaan on nähtävä, miten asiat linkittyvät toisiinsa ja millä painoarvolla niitä tulisi huomioida omassa liiketoiminnassa. Uusiin haasteisiin ei voi käydä käsiksi vanhoilla kysymyksillä ja vastauksilla.


Kasvu on asenne, ja kasvu on valinta. Kasvu, kehittyminen ja muutos parempaan eivät tapahdu ilmaiseksi, ja kasvu on harvoin lineaarista. Vaaditaan ponnistelua, uskoa ja kärsivällisyyttä. Kipeimmät pohjakosketukset ja kiperimmät aallonpohjat mittaavat päätöksentekijöiden todellisen osaamisen ja asenteen sekä liiketoiminnan kunnon ja elinkyvyn.


Numeroiden lisäksi kasvua tarvitaan matkalla isompiin saappaisiin, kestävämpään toimintaan, parempaan vuorovaikutukseen ja merkityksellisempiin arvoihin. Yrityksen kasvun paikat ovat nimittäin mahdollisuuksia kasvaa myös ihmisenä.


Kasvu ei tapahdu tyhjiössä. Se, kuinka paljon janoamme olla huomenna piirun verran parempia kuin tänään, heijastelee ympäristöön. Voimme olla edistämässä kasvun asennetta – tai johtaa esimerkillä päinvastaiseen. Mitä sinä teet tänään auttaaksesi yhdessä kasvamista ja huomisen hallitustyötä?


Kasvun nälkää uudelle vuodelle!


Tämä blogi on julkaistu alun perin DIFin (Directors’ Institute Finland) sivustolla 14.12.2023.


Kirjoittaja:

Aino-Mari Kiianmies
Aino-Mari Kiianmies on Future Boardin jäsen, toiminut myös Future Boardin hallituksessa


6 views0 comments

Comments


bottom of page